چکيده زمينه و هدف: مهاجرت نیروي انساني يكي از تهديدهاي جدي نظام سالمت در کشور محسوب ميشود که در سالیان اخیر رشد چشمگیري داشته است. هدف از پژوهش حاضر، بررسي عوامل مؤثر بر مهاجرت و فعالیت نیروي انساني در حوزه سالمت در سال 0411 ميباشد. روش: مطالعه حاضر از نوع مقطعي توصیفي بوده که به روش پیمايشي انجام شده است. جامعه اين پژوهش تمامي دانشجويان، اعضاي هیئت علمي، کارکنان و فارغالتحصیالن دانشگاههاي علوم پزشكي کشور بودند. نمونه پژوهش شامل 361 نفر از دانشجويان، شاغالن و فارغالتحصیالن دانشگاههاي علوم پزشكي کشور بودند که به روش نمونهگیري غیراحتمالي و آسان وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوري دادهها، پرسشنامه استانداردي بود که روايي و پايايي آن توسط تعدادي از استادان خبره و متخصص در حوزه سالمت مورد ارزيابي و تايید قرارگرفت. يافتهها: از مجموع 361 شرکتکننده، 071 نفر دانشجو و 091 نفر فارغالتحصیل يا شاغل در دانشگاههاي علوم پزشكي بودند. 095 نفتر از شترکت کنندگان زن )0/54 )و 065 نفر مرد )8/45 )بودند. مقاطع تحصیلي کارداني و کارشناسي )008 نفر(، دکتراي تخصصي )87 نفر( و دکتراي حرفته اي )77 نفر( بیشترين سهم و رشتههاي پزشكي )89 نفر( و پیراپزشكي )76 نفر( بیشترين میزان مشارکت را داشتند. 089 نفتر )5/50 درصتد ( از افتراد شرکتکننده تمايل زياد و بسیار زياد به مهاجرت داشتند. 035 نفر ) 5/37 درصد( از افراد شرکتکننده حتي تمايل به کار در مشاغل غیرتخصصي و پايینتر در خارج از کشور داشتند. 018 نفر)31 درصد( برنامه زماني مشخصي براي مهاجرت داشتند. تنها 65 نفتر )08 درصتد ( از افتراد ، تمايتل بته برگشت پس از مهاجرت داشتند. عوامل اقتصادي، مديريتي و رفاه اجتماعي به عنوان مهمترين عوامل تاثیرگذار بر مهتاجرت دانشتجويان و شتاغالن حوزه سالمت شناسايي شدند. نتيجهگيری: میل به مهاجرت در بین دانشجويان و شاغالن حوزه سالمت بسیار پررنگ بوده و بسیاري از افراد شرکتکننده به دلیل مسائل اقتصادي، اجتماعي تصمیم به مهاجرت دارند. حل مسئله مهاجرت نیازمند عزم جدي، همه جانبه و طوالني مدت به مسئله مديريت نخبگان، انجتام اصتالحات ساختاري و قانونگذاري، شايستهساالري و افزايش امید در جامعه دانشگاهي است.